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劳动保障部:2008年月平均工作时间和工资折算新方法
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 http://www.molss.gov.cn/gb/zxwj/2008-01/10/content_219002.htm...
北京最低工资标准升至730 多项社保标准同涨
北京晨报 北京最低工资标准增至730元 涨幅为近年最高 低保失业工伤等多项社保标准同时上涨 北京市职工最低工资标准拟由现行的每人每月640元，调整到每人每月730元，每月90元的增幅为近八年来最高。昨天（28日），记者从有关方面获悉，本市将从7月1日起，调整低保、失业、工伤等多项社会保障待遇标准。 此外，其他社保标准也作相应调整：低保标准拟由现行月人均310元调整为月人均330元，提高20元，增幅6.5％；失业保险金标准，拟在5档现行标准——392元、419元、446元、473元和501元的基础上每档增加30元，分别调整为 422元、449元、476元、503元和531元，平均增幅6.7％。 此外，本市有8534人享受工伤定期待遇，其中，职工因工致残被鉴定为1至4级完全丧失劳动能力的，可按月享受伤残津贴，其标准今年拟由2006年月人均1268元，调整到1475元，月增加207元，增幅16.3％；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费，其标准今年拟由2006年月人均712元，调整到842元，月增加130元，增幅18.3％。职工因工死亡，其供养亲属按照规定领取供养亲属抚恤金，今年其待遇标准拟由2006年月人均720元，调整到830元，月增加110元，增幅15.3％。 （姜葳） 京华时报 北京上调6项社保标准 平均上调10%左右 本报讯（记者赵鹏）前天，市政府第164次市长办公会原则通过了北京市2007年城市居民社会保障相关待遇标准的调整方案。根据该方案，从今年7月1日起，本市将上调城镇居民6项社会保障标准，提高的平均幅度在10%左右。 据了解，这次调整包括了城镇居民最低生活保障标准、最低工资标准、失业保险金标准、基本养老金标准、最低基本养老金标准、工伤待遇标准等，堪称六线联动。本市城镇居民社会保障相关标准平均上调幅度为10%左右，工伤保险上调幅度最大的在18%左右，低保标准上调幅度相对最低，在6%左右。其中，因为全市享受工伤待遇标准的8000多人，处于特殊困难群体，所以此次对这一标准的调整幅度最大。近日，市劳动保障局将另行公布6项社会保障标准调整的具体方案。 据悉，由于这些社保相关待遇标准的增长水平要与本市经济发展水平相适应，使各项待遇标准水平相互衔接，合理适当，保持相关待遇标准的整体性，同时统筹考虑财政、社会保险基金和企事业单位的承受能力。因此，本市基本上每年7月调整一次上述标准。...
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